受新冠疫情的持续影响，德国政府要求企业继续向员工提供居家办公的可能性，这对企业的员工
管理、绩效监督、劳动保护、数据保护以及商业秘密保护等方面都提出了新的要求。

企业该如何应对政策变化，履行作为雇主的传染病防治义务呢？如何管理员工的疫苗接种情况？对于员工因疫情原因请假该怎样处理？员工感染新冠后该如何处理？康复员工返岗的注意事项？这些都是企业在疫情尚未结束时期仍需面对的人力资源管理挑战。

由北威州投资促进署、杜塞尔多夫中国事务中心、杜塞尔多夫工商会、德中经济联合会主办、北威州中资企业协会及科隆工商会协办的系列讲座“在德经商”2022 年第一期活动中，陆德律师事务所的沈媛博士将分析在德中资企业提供居家办公形式的相关法律问题，介绍疫苗接种管理的注意事项，
并与企业共同探讨后疫情时代人力资源管理的应对策略。

邀请函及报名表请点击这里打开。